Den strategiske plattformen for Kompetanseforum Akershus skal skape mening og motivasjon for forumets interessenter, og gi langsiktig retning for å skape verdi.
1. Formål og visjon
Visjon: Utløse omstillingskraft
Formål: Skape driv mellom læring og arbeidsliv
2. Funksjoner
A. Kunnskapsbank
Forumet samler og formidler innsikt om kompetansebehov og arbeidsmarkedet i regionen. I tillegg har forumet oversikt over relevante trender: internasjonale, nasjonale og regionale, som påvirker kompetanseutvikling.
B. Koblingsboks
Forumet fasiliterer koblinger mellom kompetanse og behov. Dette skjer ved å:
• knytte aktører sammen og utvikle relasjoner for samskaping
• sikre effektiv informasjonsflyt mellom partene
• koble nye kompetansetilbud til identifiserte behov
C. Katalysator
Forumet fungerer som en pådriver for endring ved å:
• motivere deltakere til aktivitet og samarbeid
• bidra til problemløsning og fremme innovasjon
• teste og lære
• bidra til å sette fart på allerede eksisterende initiativer
3. Strategiske initiativer 2026
A. Felles møteplass for kunnskapsutvikling
B. Piloter for læring og nudging
C. Koblings- og katalyseringsmetode
Forumet skal fremstå som en aktiv møteplass med varierte aktiviteter. Disse aktivitetene kan være initiert av forumet eller knyttet til aktørenes egne tiltak. For å utvikle funksjonene kunnskapsbank, koblingsboks og katalysator, vil forumet igangsette mindre læringsprosjekter, kalt piloter for læring og nudging, for å teste og erfare hva som fungerer for å akselerere utvikling og innovasjon i regionen. Forumet ønsker også å utvikle en effektiv metode for å fasilitere samarbeid på tvers og øke verdiskapingen fra partnerskapet.
Hensikten er at de tre ulike områdene med initiativer for 2026 samspiller og forsterker hverandre som vist ved den sirkulerende pilen og i overlappingen av områdene i figur 1.

4. Organisering
Organisering er 3-delt:
• Styringsgruppe: gir strategisk retning og fatter beslutninger.
• Koordineringsgruppe: tilrettelegger fremdrift, samlinger og kommunikasjon.
• Forumdeltakere: representanter fra næringsliv, utdanning, NAV, kommuner og innovasjonsmiljøer mfl.
5. Tidslinje
• Bakgrunnsarbeid og forankring: 2024
• Oppstart og etableringsfase: 2025
• Utviklingsfase: 2026
• Evaluering: etter 3 år
• Milepæler: årlig statusrapport og justering av strategien